Pracovní portály čekají na životopisy. My aktivně přivádíme kandidáty.

Personální agentura obvykle pracuje s databází, inzercí a kandidáty, kteří práci aktivně hledají. My stavíme systém, který osloví i lidi mimo pracovní portály. Pro každou pozici připravíme obsah, kampaň a kvalifikační funnel. Kandidáti odpoví na otázky, projdou scoringem a HR je dostane v přehledné podobě, ne jako náhodný objem CV.

Nejdřív pochopíme pozici, ideálního kandidáta a kvalifikační kritéria. Potom připravíme obsah, stránku pozice, funnel, scoring a HR panel. Po schválení spustíme kampaň, sledujeme výkon a předáváme kandidáty včetně odpovědí, kontaktů a stavu v panelu.

Rozsah určuje zvolený balíček a konkrétní objednávka. Může zahrnovat náborový obsah, stránku pozice (landing page), kvalifikační formulář, scoring, HR panel, správu kampaně a reporting. Mediální rozpočet je samostatný. Po úplném zaplacení můžete vytvořené výstupy používat podle článku 14 VOP; při vrácení plnění z performance garance licence zaniká podle článku 8.10. Samotná platforma zůstává službou Evolvingu.

START stojí 39 000 Kč a PERFORMANCE 89 000 Kč za pozici, bez DPH. Cena a rozsah SCALE se sjednávají individuálně. Mediální rozpočet se účtuje zvlášť podle pozice. U balíčku START se cena platí jednorázově před zahájením prací, u PERFORMANCE ve dvou částech: při zahájení spolupráce a před spuštěním kampaně. Mediální rozpočet se hradí před spuštěním kampaně.

První reakce mohou přicházet během několika dní od spuštění; konkrétní rychlost závisí na pozici a nabídce. Není-li v objednávce sjednáno jinak, kampaň běží 14 kalendářních dnů od spuštění, tedy od prvních reklamních impresí. Referenční výsledky nejsou příslibem stejné rychlosti u každé kampaně.

Pro účely performance garance jde o dokončenou reakci, která splňuje všechna klientem schválená kvalifikační kritéria ve verzi platné při spuštění kampaně. Testovací, duplicitní a podle stanovených pravidel spamové reakce se nezapočítávají. Nejde o garanci přijetí kandidáta do zaměstnání. Přesné definice a výjimky obsahují články 1.5 a 8 VOP.

Výkon sledujeme průběžně a optimalizujeme kampaň v rámci schváleného zadání. Kvalifikační kritéria během garanční doby neměníme; případné změny zadání a jejich dopad řešíme předem s klientem. U balíčku PERFORMANCE platí při splnění podmínek článku 8 VOP garance: pokud během 14 kalendářních dnů od spuštění nevznikne ani jedna kvalifikovaná reakce, vracíme uhrazenou cenu služby za danou pozici i mediální rozpočet skutečně vyčerpaný v garanční době. U SCALE musí být garance výslovně sjednána. Platí podmínky, výjimky a lhůty uvedené ve VOP.

Evolving není závislý na jedné lokalitě ani na lokální databázi uchazečů. Kampaně nastavujeme podle regionu, dojezdové vzdálenosti, typu pozice a dostupnosti kandidátů na daném trhu. Nejčastěji dává smysl u technických, servisních, výrobních, skladových, provozních a operativních rolí, tedy u pozic, kde firmy často naráží na nízkou odezvu z pracovních portálů. Primárně pracujeme s nábory v Česku a na Slovensku, u vybraných pozic i pro zahraniční trhy.

Zadání pozice a představu o ideálním kandidátovi, základní podmínky včetně mzdového rozpětí, kontaktní osobu za HR a schválení kreativy a textů. K tomu přístupy, které jsou potřeba pro spuštění kampaně. Zbytek, tedy obsah, stránku, funnel, scoring i správu kampaně, děláme my. Nejdůležitější je pak kapacita rychle reagovat na kandidáty, které vám předáme.

My kandidáty přivedeme, předkvalifikujeme a předáme v přehledném panelu. Následná komunikace a domluva pohovoru je na straně firmy. Právě proto je důležité reagovat rychle. U dobrých kandidátů rozhodují dny, někdy hodiny.

U většiny pozic doporučujeme uvést alespoň realistické rozpětí. Kandidáti dnes rychle vyhodnocují, jestli má smysl reagovat. Čím konkrétnější podmínky dokážeme komunikovat, tím lepší bývá kvalita reakcí.

Ano. Stejnou nebo velmi podobnou pozici lze standardně reaktivovat do 12 měsíců od ukončení předchozí kampaně s využitím připravených výstupů a nastavení. Reaktivace znamená nový sběr reakcí, nikoli oslovení uchazečů z předchozí kampaně. Účtuje se samostatně a je bez performance garance, není-li v objednávce výslovně sjednáno jinak. Podrobnosti stanoví článek 9 VOP.

Začneme krátkým úvodním hovorem, kde projdeme vaši pozici, cílového kandidáta, požadavky a očekávaný výsledek. Pokud dává spolupráce smysl oběma stranám, potvrdíme zadání, spustíme onboarding a připravíme náborový systém: obsah, funnel, scoring, panel i kampaň. Po schválení výstupů kampaň spouštíme. Napište nám na info@evolving.cz nebo si rovnou rezervujte termín hovoru.