Social recruiting
Social recruiting je nábor zaměstnanců přes cílené reklamy na sociálních sítích jako Instagram, Facebook a TikTok, který umožňuje oslovit i kandidáty, kteří práci aktivně nehledají.
Social recruiting přenáší nábor tam, kde lidé reálně tráví čas: na sociální sítě. Místo pasivního inzerátu na portálu cíleně doručíte nabídku přesně definovanému publiku podle profese, lokality, věku i zájmů.
Velká výhoda je dosah na pasivní kandidáty. Na sítích jsou i lidé, kteří práci aktivně nehledají, ale po zajímavé nabídce zareagují. Tím se publikum mnohonásobně rozšiřuje oproti pracovním portálům.
EVOLVING staví celý systém právě na tomto principu a doplňuje jej náborovým funnelem a scoringem. Pro keepitcool to znamenalo 154 211 oslovených a 131 přihlášených za 72 hodin při konverzi stránky pozice 7,4 %. Pro Capo 62 přihlášek na gastro brigády za 48 hodin, vše bez jediného inzerátu na portálu.
Časté dotazy
Na kterých sítích social recruiting probíhá?
Hlavně na Instagramu, Facebooku a TikToku, podle toho, kde se pohybuje cílová skupina pro danou pozici. Cílení se nastavuje na míru profesi i lokalitě.
Funguje social recruiting i na manuální a technické profese?
Ano. Pro Sovte jsme přes sociální sítě oslovili pasivní kandidáty na technické pozice 35+ a dodali 26 kvalifikovaných za 72 hodin. Pro Capo jsme získali gastro brigádníky.
Je social recruiting jen o reklamě?
Ne. Reklama je jen vstupní krok. EVOLVING ji napojuje na náborový funnel a scoring, takže na konci dostanete předvybrané kvalifikované kandidáty, ne jen kliknutí.
Chcete to vidět v praxi?
Ukážeme vám na vaší pozici, jak výkonnostní nábor funguje. Nezávazná konzultace zdarma.
Spočítat nábor