Case study · Sport-tech startup

Rowingo: Technický spoluzakladatel

Rowingo nehledalo zaměstnance, ale technického spoluzakladatele. Za 14 dní dokončilo formulář 20 kvalifikovaných kandidátů, 14 s pěti a více lety praxe a 19 ochotných jít do podílu ve firmě.

Případová studie · Rowingo

Technický spoluzakladatel

Rowingo nehledalo zaměstnance, ale technického spoluzakladatele. Za 14 dní dokončilo formulář 20 kvalifikovaných kandidátů, 14 s pěti a více lety praxe a 19 ochotných jít do podílu ve firmě.

14 dní
Délka kampaně
20
Kvalifikovaných kandidátů
14
S 5+ lety praxe
19
Ochotných jít do podílu

Jak to funguje

Tři kroky, žádné pracovní portály.

Přesné cílení

Kandidáta oslovíme tam, kde tráví čas, podle profilu, lokality a chování. Cílené reklamy na sociálních sítích, ne pasivní inzerát.

Náborový funnel

Kvalifikační otázky a scoring filtrují podle vašich požadavků. Místo sta životopisů dostanete užší výběr připravených lidí.

Dodání kandidátů

Vyfiltrované kontakty, odpovědi na kvalifikační otázky a měření výkonu v reálném čase. Kvalifikovaní kandidáti do 7 až 14 dní.

Chcete výsledky jako Rowingo?

Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma. U balíčku PERFORMANCE garance vrácení ceny služby i vyčerpaného mediálního rozpočtu.

Podmínky garance (čl. 8 VOP)

Spočítat nábor

Další case studies