Time to hire
Time to hire je doba od zahájení náboru po obsazení pozice vhodným kandidátem, tedy klíčový ukazatel toho, jak rychle firma dokáže získat potřebné lidi.
Time to hire ukazuje, kolik dní firma reálně potřebuje k obsazení pozice. Čím je delší, tím déle vám pozice zůstává prázdná a tím víc vás stojí: neobsazená pozice firmu stojí v průměru 50 000 až 150 000 Kc měsíčně.
Tradiční hledání přes portály se často protáhne na měsíce. EVOLVING zkracuje time to hire na dny díky cílenému oslovení, náborovému funnelu a scoringu, který rovnou vybere kvalifikované kandidáty.
Konkrétní rozdíl: Miele hledala servisní techniky 3 měsíce, přes EVOLVING dorazilo 35 kvalifikovaných za 8 dní. U SIC bylo obsazení 25,7krát rychlejší než přes portály. Pro Sovte to byly technické pozice obsazené za 72 hodin.
Časté dotazy
Kolik stojí firmu dlouhé time to hire?
Neobsazená pozice stojí firmu v průměru 50 000 až 150 000 Kc měsíčně, ať už kvůli ušlým zakázkám, přetížení týmu nebo přesčasům. Každý ušetřený den se počítá.
Jak EVOLVING zkracuje time to hire?
Kombinací cíleného oslovení přes reklamy na sociálních sítích, náborového funnelu a scoringu. Kvalifikovaní kandidáti chodí za 7 až 14 dní, urgentně do 72 hodin.
O kolik je to rychlejší než portály?
Záleží na pozici, ale u SIC bylo obsazení 25,7krát rychlejší než přes pracovní portály a zároveň 4,5krát levnější.
Chcete to vidět v praxi?
Ukážeme vám na vaší pozici, jak výkonnostní nábor funguje. Nezávazná konzultace zdarma.
Spočítat nábor