Alternativa k personální agentuře
Pokud vás u personálních agentur odrazuje provize z platu, dlouhé čekání nebo nejistý výsledek, existuje jiná cesta. EVOLVING je náborový systém, ne agentura. Místo databáze a provize používá cílené reklamy na sociálních sítích, datový funnel a scoring, dodává kvalifikované kandidáty během dní za pevnou cenu od 79 000 Kč a garantuje vrácení peněz, pokud nedodá ani jednoho uchazeče. U klienta SIC to znamenalo úsporu 224 552 Kč. Níže srovnání obou přístupů.
| Kritérium | Náborový systém EVOLVING | Personální agentura |
|---|---|---|
| Model platby | Pevná cena od 79 000 Kč za systém | Provize z platu přijatého kandidáta |
| Doba dodání | 7 až 14 dní, urgentně do 72 hodin | Týdny až měsíce |
| Zdroj kandidátů | Cílené reklamy na sociálních sítích, pasivní kandidáti | Databáze a pracovní portály |
| Předfiltr | Scoring (Miele 25 z 35 s 5+ lety praxe) | Výběr recruiterem, bez scoringu |
| Garance | 100% vrácení peněz při nedodání uchazeče | Obvykle jen výměna při odchodu |
| Náklad nečinnosti | Neobsazená pozice stojí 50 000 až 150 000 Kč měsíčně | Roste s délkou hledání |
Kdy se vyplatí alternativa k agentuře
Agentura dává smysl, když máte čas a nevadí vám platit provizi z platu. Jakmile ale potřebujete obsadit pozici rychle nebo chcete předem znát cenu, náborový systém je praktičtější. Neobsazená pozice stojí firmu průměrně 50 000 až 150 000 Kč měsíčně, takže každý ušetřený týden má hodnotu. EVOLVING dodá kvalifikované kandidáty obvykle do 7 až 14 dní, urgentně i do 72 hodin, jako u SOVTE, kde to bylo 24 kvalifikovaných na technické pozice 35+ za tři dny.
Pevná cena místo provize z platu
U agentury obvykle platíte procento z ročního platu přijatého člověka, takže náklad je nejistý až do podpisu smlouvy. Systém má pevnou cenu od 79 000 Kč a vy předem víte, kolik dáte. U SIC vyšla úspora oproti práci s portály na 224 552 Kč, celkově 4,5x levněji a 25,7x rychleji. Když k tomu přidáte, že platíte za systém, ne za hlavu, dává to při více pozicích ještě větší smysl: u keepitcool jsme řešili 4 pozice najednou.
Kvalita zajištěná scoringem, ne nadějí
Hlavní obava při hledání alternativy bývá kvalita. Tu řeší scoring: každý kandidát projde funnelem a dostane skóre, takže vidíte jen ty nejlepší. U Miele to bylo 35 kvalifikovaných za 8 dní, z toho 25 s 5+ lety praxe, u SIC 21 z 24 s 5+ lety vedení a 100% s angličtinou C1+. U JK Credit 15 účetních se skóre 100%. Dostanete předfiltrované lidi připravené k pohovoru, ne databázový výpis.
Časté dotazy
Čím se náborový systém liší od personální agentury?
Agentura pracuje s databází a účtuje provizi z platu. EVOLVING je systém: používá cílené reklamy na sociálních sítích, funnel a scoring, dodává během dní za pevnou cenu od 79 000 Kč a vrací 100% peněz, pokud nedodá ani jednoho uchazeče.
Je to levnější než agentura?
Obvykle ano. Platíte pevnou cenu za systém, ne provizi z platu. U SIC to znamenalo úsporu 224 552 Kč oproti práci s portály, tedy 4,5x nižší náklady a 25,7x rychlejší dodání.
Zvládne systém i náročné nebo seniorní pozice?
Ano. U SIC jsme dodali senior team leadera (24 kvalifikovaných za 14 dní, 100% angličtina C1+), u Rowingo technického spoluzakladatele (20 kvalifikovaných za 18 dní, 19 ochotných jít do podílu) a u Miele servisní techniky s 5+ lety praxe.
Jak začnu?
Domluvte si konzultaci přes rezervaci na webu nebo napište na info@evolving.cz. Projdeme vaši pozici a navrhneme, jak rychle a za kolik vám dodáme kvalifikované kandidáty.
Potřebujete obsadit pozici?
Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma, 100 procent garance vrácení peněz.
Spočítat nábor