Case study · Sport-tech startup

    Rowingo: Technický spoluzakladatel

    Rowingo nehledalo zaměstnance, ale technického spoluzakladatele. Za 18 dní dokončilo formulář 20 kvalifikovaných kandidátů, 14 s pěti a více lety praxe a 19 ochotných jít do podílu ve firmě.

    Případová studie · Rowingo

    Technický spoluzakladatel

    Rowingo nehledalo zaměstnance, ale technického spoluzakladatele. Za 18 dní dokončilo formulář 20 kvalifikovaných kandidátů, 14 s pěti a více lety praxe a 19 ochotných jít do podílu ve firmě.

    18 dní
    Délka kampaně
    20
    Kvalifikovaných kandidátů
    14
    S 5+ lety praxe
    19
    Ochotných jít do podílu

    Jak to funguje

    Tři kroky, žádné pracovní portály.

    Přesné cílení

    Kandidáta oslovíme tam, kde tráví čas, podle profilu, lokality a chování. Cílené reklamy na sociálních sítích, ne pasivní inzerát.

    Náborový funnel

    Kvalifikační otázky a scoring filtrují podle vašich požadavků. Místo sta životopisů dostanete užší výběr připravených lidí.

    Dodání kandidátů

    Vyfiltrované kontakty, odpovědi na kvalifikační otázky a měření výkonu v reálném čase. Kvalifikovaní kandidáti do 7 až 14 dní.

    Chcete výsledky jako Rowingo?

    Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma, 100 procent garance vrácení peněz.

    Spočítat nábor

    Další case studies

    Rowingo: 20 kvalifikovaných kandidátů | EVOLVING