Nábor do výroby, který sežene operátory i techniky včas
Nábor do výroby patří k nejtěžším, protože vhodných lidí je málo a inzeráty na portálech je nezasáhnou. EVOLVING obsazuje výrobní a technické pozice přes cílené reklamy na sociálních sítích, datový funnel a scoring, takže dosáhne i na lidi, kteří práci aktivně nehledají. Kvalifikované kandidáty dodáme do 7 až 14 dní, u urgentních potřeb i do 72 hodin.
Klíčová fakta
- Obsazujeme operátory, dělníky, techniky i seniorní výrobní role.
- Oslovujeme i pasivní kandidáty, kteří na portálech chybí.
- U SOVTE technické pozice 35 plus a kandidáti do 72 hodin, 93 611 oslovených.
- U Miele 35 servisních techniků za 8 dní, 25 s 5 a více lety praxe.
- Bez pracovních portálů, kvalita místo kvantity.
- Garance 100% vrácení peněz, cena za systém od 79 000 Kč.
Proč je nábor do výroby tak náročný
Šikovných operátorů a techniků je na trhu nedostatek a ti dobří většinou práci nehledají, protože ji už mají. Pracovní portály vám ukážou jen úzkou skupinu aktivních hledačů, o kterou navíc soupeří všechny okolní firmy. Proto klasický inzerát na výrobní pozice často selhává a pozice zůstává prázdná měsíce, zatímco linka jede pod kapacitou.
Jak oslovíme lidi pro výrobu jinde než na portálech
Cílené reklamy na sociálních sítích zasáhnou i pasivní kandidáty přímo ve vašem regionu, včetně starších a zkušených pracovníků. U SOVTE jsme oslovili 93 611 lidí a obsadili technické pozice pro generaci 35 plus, tedy přesně skupinu, kterou inzerát nezasáhne. Cílíme podle lokality a profilu, takže vaši nabídku vidí lidé, kteří se reálně mohou hodit.
Scoring zajistí, že kandidáti opravdu sedí
U výroby záleží na praxi, spolehlivosti a ochotě k provozu, ne na množství přihlášek. Každý zájemce proto projde funnelem a scoringem podle vašich požadavků. U Miele to znamenalo 35 kvalifikovaných servisních techniků za 8 dní, z toho 25 s 5 a více lety praxe, přitom interně hledali tři měsíce bez výsledku. Dostáváte předvybrané lidi připravené na pohovor.
Co vás stojí nedostatek lidí ve výrobě
Chybějící operátoři znamenají přesčasy, zpomalené zakázky a přetížený tým, který hrozí dalšími odchody. Neobsazená pozice firmu stojí v průměru 50 000 až 150 000 Kč měsíčně, u výroby často víc kvůli ušlým zakázkám. Investice do systému od 79 000 Kč se proti tomu vrací rychle a platíte za systém, ne provizi za přijatého člověka.
Jak to funguje
Tři kroky, žádné pracovní portály.
Přesné cílení
Kandidáta oslovíme tam, kde tráví čas, podle profilu, lokality a chování. Cílené reklamy na sociálních sítích, ne pasivní inzerát.
Náborový funnel
Kvalifikační otázky a scoring filtrují podle vašich požadavků. Místo sta životopisů dostanete užší výběr připravených lidí.
Dodání kandidátů
Vyfiltrované kontakty, odpovědi na kvalifikační otázky a měření výkonu v reálném čase. Kvalifikovaní kandidáti do 7 až 14 dní.
Servisní technici
Miele předtím hledalo servisní techniky tři měsíce. Přes EVOLVING jsme za 8 dní oslovili 262 049 lidí a dodali 35 kvalifikovaných techniků, z toho 25 s více než pěti lety praxe.
Časté dotazy
Zvládnete obsadit i hůře dostupné výrobní pozice?
Ano. Cílenými reklamami oslovíme i pasivní kandidáty, které portály neukážou. U SOVTE jsme tak obsadili technické pozice pro generaci 35 plus.
Jak rychle dodáte kandidáty do výroby?
Standardně do 7 až 14 dní, urgentně i do 72 hodin. U Miele jsme dodali 35 kvalifikovaných techniků za 8 dní.
Můžu obsadit více výrobních pozic najednou?
Ano, systém zvládá i více pozic současně. Při konzultaci nastavíme kampaň podle počtu míst a vašich priorit.
Potřebujete obsadit pozici?
Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma, 100 procent garance vrácení peněz.
Spočítat nábor