Technika a výroba

    Nábor elektrikářů

    Hledáte elektrikáře a nikdo se nehlásí? Dodáme vám kvalifikované kandidáty do 7 až 14 dní, aktivním oslovením přes cílené reklamy a scoringem. Bez pracovních portálů, kvalita místo kvantity.

    Proč je těžké obsadit pozici elektrikář

    Elektrikářů je na trhu chronický nedostatek a každý s platnou vyhláškou má na výběr z více nabídek. Kvalifikovaný elektrikář nemá důvod sám hledat, takže na inzerát zareagují hlavně lidé bez potřebného oprávnění. Musíte je oslovit aktivně a nabídku jim dostat přímo před oči.

    Co od kandidáta obvykle čekáte

    40 000 - 62 000 Kč
    • Vyučení v oboru elektro
    • Platná vyhláška č. 50 (dříve 50/1978 Sb.)
    • Praxe v instalacích nebo údržbě výhodou
    • Znalost schémat a měřicí techniky
    • Pečlivost a dodržování bezpečnosti práce

    Jak to funguje

    Tři kroky, žádné pracovní portály.

    Přesné cílení

    Kandidáta oslovíme tam, kde tráví čas, podle profilu, lokality a chování. Cílené reklamy na sociálních sítích, ne pasivní inzerát.

    Náborový funnel

    Kvalifikační otázky a scoring filtrují podle vašich požadavků. Místo sta životopisů dostanete užší výběr připravených lidí.

    Dodání kandidátů

    Vyfiltrované kontakty, odpovědi na kvalifikační otázky a měření výkonu v reálném čase. Kvalifikovaní kandidáti do 7 až 14 dní.

    Případová studie · Sovte

    Technické pozice 35+

    Zkušené kandidáty 35+ musíte oslovit aktivně, sami inzerát nehledají. Za 72 hodin jsme oslovili 93 611 lidí a dodali 35 kvalifikovaných kandidátů.

    72 hodin
    Délka kampaně
    35
    Kvalifikovaných kandidátů
    93 611
    Oslovených lidí

    Časté dotazy

    Proč je tak těžké najít elektrikáře?

    Protože jich je málo a všichni jsou zaměstnaní. Na portálech čekat nemá smysl. EVOLVING osloví i pasivní elektrikáře cílenými reklamami na sociálních sítích. Pro SOVTE jsme na technické pozice dodali 24 kvalifikovaných kandidátů za 72 hodin.

    Dokážete oslovit elektrikáře s vyhláškou 50?

    Ano. Přesné cílení nám umožní zaměřit kampaň na lidi s konkrétní kvalifikací a oprávněním. Scoring pak vyfiltruje ty, kteří splňují vaše požadavky, takže neřešíte nerelevantní uchazeče.

    Jak rychle dostanu první kandidáty?

    Obvykle do 7 až 14 dní, urgentně i do 72 hodin. A pokud nedodáme ani jednoho potenciálního uchazeče, vracíme 100 % ceny.

    Potřebujete obsadit pozici elektrikář?

    Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma, 100 procent garance vrácení peněz.

    Spočítat nábor

    Související nábory

    Nábor elektrikářů: kvalifikovaní do 14 dní | EVOLVING