Technika a výroba

Nábor servisních techniků

Hledáte servisního technika a nikdo se nehlásí? Dodáme vám kvalifikované kandidáty do 7 až 14 dní, aktivním oslovením přes cílené reklamy a scoringem. Bez pracovních portálů, kvalita místo kvantity.

Proč je těžké obsadit pozici servisní technik

Servisní technik kombinuje technické znalosti s prací u zákazníka, takže potřebujete profesionála, který umí opravit zařízení i jednat s lidmi. Takových je na trhu málo a téměř všichni jsou zaměstnaní. Klasický inzerát přiláká buď čisté techniky bez komunikačních dovedností, nebo komunikativní lidi bez praxe.

Co od kandidáta obvykle čekáte

40 000 - 65 000 Kč
  • Technické vzdělání (elektro, mechatronika, strojní)
  • Praxe se servisem nebo údržbou zařízení
  • Schopnost samostatné diagnostiky a oprav
  • Příjemné vystupování při jednání se zákazníkem
  • Řidičský průkaz skupiny B

Jak to funguje

Tři kroky, žádné pracovní portály.

Přesné cílení

Kandidáta oslovíme tam, kde tráví čas, podle profilu, lokality a chování. Cílené reklamy na sociálních sítích, ne pasivní inzerát.

Náborový funnel

Kvalifikační otázky a scoring filtrují podle vašich požadavků. Místo sta životopisů dostanete užší výběr připravených lidí.

Dodání kandidátů

Vyfiltrované kontakty, odpovědi na kvalifikační otázky a měření výkonu v reálném čase. Kvalifikovaní kandidáti do 7 až 14 dní.

Případová studie · Miele

Servisní technici

Miele předtím hledalo servisní techniky tři měsíce. Přes EVOLVING jsme za 11 dní oslovili 262 049 lidí a dodali 35 kvalifikovaných techniků, z toho 25 s více než pěti lety praxe.

11 dní
Délka kampaně
35
Kvalifikovaných techniků
262 049
Oslovených lidí
25
S 5+ lety praxe

Časté dotazy

Kde najdu servisního technika s reálnou praxí?

Ne na portálech, ale tam, kde se zkušení technici pohybují. Pro Miele jsme cílenými reklamami a scoringem dodali 35 kvalifikovaných servisních techniků za 11 dní, z toho 25 s více než 5 lety praxe. Předtím hledali 3 měsíce.

Jak poznáte, že je kandidát opravdu kvalifikovaný?

Každý uchazeč projde naším datovým funnelem a scoringem, který hodnotí praxi, dovednosti i motivaci. Dodáme vám jen kandidáty, kteří odpovídají vašim požadavkům, ne hromadu nerelevantních životopisů.

Kolik nábor servisního technika stojí?

Cena za systém začíná na 39 000 Kč, neúčtujeme provizi z přijatého kandidáta. Pro srovnání: neobsazená servisní pozice firmu stojí v průměru 50 000 až 150 000 Kč měsíčně.

Potřebujete obsadit pozici servisní technik?

Ukážeme vám, jak by váš nábor mohl vypadat za 7 až 14 dní. Nezávazná konzultace zdarma. U balíčku PERFORMANCE garance vrácení ceny služby i vyčerpaného mediálního rozpočtu.

Podmínky garance (čl. 8 VOP)

Spočítat nábor

Související nábory